Praca w godzinach nadliczbowych jest zjawiskiem często spotykanym na współczesnym rynku pracy. Zostajemy dłużej, „bo trzeba”, „bo projekt”, „bo klient”, „bo terminy”. Pracujemy ponad normę, bo nie chcemy zawieść zespołu, albo nie wypada wyjść punktualnie, bo inni patrzą. Kodeks pracy mówi jednak, że nadgodziny to wyjątek, a nie zasada. Mają być incydentalne, uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
