Reklama

Reforma PIP na finiszu. Czy przedsiębiorcy mogą odetchnąć?

Zmiany, jakie zaszły w przepisach przyznających inspekcji pracy nowe kompetencje do przekształcania umów, są – zdaniem biznesu – kompromisem.
Reforma PIP na finiszu. Czy przedsiębiorcy mogą odetchnąć?

Warszawa, 13.03.2024. Siedziba Państwowej Inspekcji Pracy i Głównego Inspektoratu Pracy

Foto: Albert Zawada/PAP

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jakie nowe kompetencje zyskuje Państwowa Inspekcja Pracy w ramach reformy?
  • Co było głównym celem wprowadzanych regulacji prawnych?
  • Jakie kluczowe poprawki wprowadzono w ustawie na etapie sejmowym?
  • Co zakłada kontrowersyjna poprawka dotycząca tak zwanej abolicji dla pracodawców?
  • Dlaczego usunięto przepis o wytycznych dla inspektorów pracy?
  • Jaka ocena funkcjonowania nowych regulacji zostanie przeprowadzona w przyszłości?
Pozostało jeszcze 94% artykułu

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy weszła w decydującą fazę. Po miesiącach zapowiedzi, konsultacji i prac legislacyjnych zmiany, które mają wzmocnić rolę tego organu, przyznając mu kompetencje do zmiany umów cywilnoprawnych i B2B w stosunek pracy, zostały przyjęte przez Sejm. A wielce prawdopodobne, że w momencie, kiedy czytają Państwo ten tekst, pozytywnie rozpatrzył je również Senat (w czwartek po południu izba rozpoczęła dwudniowe obrady).

Pozostało jeszcze 93% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama