Reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Firmy dostaną rok ochrony

Nowe przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy zaczną obowiązywać 8 lipca. Wprowadzą one nowy tryb przekształcania kontraktów cywilnoprawnych zawartych w miejsce umów o pracę. Uprawnienia w tym obszarze dostaną inspektorzy pracy, którzy będą wydawać w tym celu decyzję administracyjną. O szczegółach pisaliśmy w „Rz” nr 60/2026.

– Kryterium się nie zmienia – nadal decyduje art. 22 § 1 kodeksu pracy i faktyczny sposób świadczenia pracy, a nie nazwa umowy. Zmienia się procedura. Inspektor najpierw wyda polecenie usunięcia naruszeń i wyznaczy termin na zajęcie stanowiska przez strony. Jeżeli nie zostanie ono wykonane, PIP wyda decyzję ustalającą istnienie stosunku pracy z wpisaną datą zawarcia umowy – wyjaśnia radca prawny Marcin Żytko, counsel w Hoogells.