Wdrożenie PPK u pracodawców zatrudniających co najmniej 50 osób

Do dnia 25 października 2019 r. pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników powinni byli zawrzeć umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi z wybranymi instytucjami finansowymi.

Publikacja: 03.12.2019 08:41

Wdrożenie PPK u pracodawców zatrudniających co najmniej 50 osób

Foto: AdobeStock

Następnie, 12 listopada 2019 r. upłynął termin na zawarcie umów o prowadzenie PPK. Kolejna grupa pracodawców zostanie objęta przepisami ustawy o PPK od 1 stycznia 2020 r. Dlatego w wielu przedsiębiorstwach już trwają przygotowania, aby sprostać zarówno wymaganiom prawnym jak i organizacyjnym PPK. Z publikowanych raportów wynika, że znaczna cześć organizacji ma poważne obawy co do poszczególnych aspektów wdrożenia. Przy czym na pierwszym miejscu najczęściej wskazuje się na trudności w dostosowaniu systemów informatycznych, w tym systemów kadrowo-płacowych, do nadchodzącej rzeczywistości.

Pozostało 89% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?