Aktualizacja: 03.12.2019 08:41 Publikacja: 03.12.2019 08:41
Foto: AdobeStock
Następnie, 12 listopada 2019 r. upłynął termin na zawarcie umów o prowadzenie PPK. Kolejna grupa pracodawców zostanie objęta przepisami ustawy o PPK od 1 stycznia 2020 r. Dlatego w wielu przedsiębiorstwach już trwają przygotowania, aby sprostać zarówno wymaganiom prawnym jak i organizacyjnym PPK. Z publikowanych raportów wynika, że znaczna cześć organizacji ma poważne obawy co do poszczególnych aspektów wdrożenia. Przy czym na pierwszym miejscu najczęściej wskazuje się na trudności w dostosowaniu systemów informatycznych, w tym systemów kadrowo-płacowych, do nadchodzącej rzeczywistości.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
W obliczu zbliżających się wyborów prezydenckich w Polsce zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest, aby platformy społecznościowe nie zakłócały procesów demokratycznych.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
