Aktualizacja: 21.11.2017 07:21 Publikacja: 21.11.2017 06:17
Foto: fotolia
Rozpatrywana przez Sąd Najwyższy sprawa dotyczyła byłego pracownika katowickiej huty. Został zwolniony pod pretekstem ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków. Potem okazało się, że niesłusznie. Pakiet socjalny gwarantował mu zaś zatrudnienie przez 120 miesięcy. Przed sądem pierwszej instancji domagał się więc przywrócenia do pracy. Po miesiącu jednak zmienił zdanie – chciał otrzymać odszkodowanie za bezprawne zwolnienie. To dwukrotność wynagrodzenia za czas do końca trwania gwarancji zatrudnienia. W sumie to 1,87 mln zł plus odsetki. Sąd pierwszej instancji przyznał mu połowę tej kwoty. Nie uznał bowiem, że należy mu się dwukrotność. Sąd drugiej instancji przyznał zaś równowartość jego miesięcznego wynagrodzenia. Tyle czasu skarżący domagał się bowiem przywrócenia do pracy, a potem zmienił swoje roszczenie. W uzasadnieniu powołał się na wyrok Sądu Najwyższego (sygn. akt I PK 128/12), zgodnie z którym nie jest możliwe domaganie się odszkodowania na podstawie pakietu socjalnego, jeśli pracownik nie formułuje żądania przywrócenia do pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
