Magdalena Rycak: Przy skróceniu czasu pracy trzeba uważać na wydajność

- Większość firm nie jest w stanie tego zrobić ze względów praktycznych - o pomysłach pracodawców na ominięcie obowiązku podwyższenia minimalnego wynagrodzenia w 2020 r. do 2600 zł przez obniżenie wymiaru czasu pracy mówiła w programie #RZECZoPRAWIE dr Magdalena Rycak, partner zarządzający w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR

Aktualizacja: 27.11.2019 14:08 Publikacja: 27.11.2019 13:06

Magdalena Rycak

Magdalena Rycak

Foto: rp.pl

- Najczęściej chodzi o pracowników zatrudnionych przy produkcji, w sklepach przy usługach – dodała.

Zdaniem Rycak pracodawcy powinni wtedy zmniejszyć zapotrzebowanie na liczbę godzin pracy ogólnej zakładu.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama