Magdalena Rycak: Przy skróceniu czasu pracy trzeba uważać na wydajność

- Większość firm nie jest w stanie tego zrobić ze względów praktycznych - o pomysłach pracodawców na ominięcie obowiązku podwyższenia minimalnego wynagrodzenia w 2020 r. do 2600 zł przez obniżenie wymiaru czasu pracy mówiła w programie #RZECZoPRAWIE dr Magdalena Rycak, partner zarządzający w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR

Aktualizacja: 27.11.2019 14:08 Publikacja: 27.11.2019 13:06

Magdalena Rycak

Magdalena Rycak

Foto: rp.pl

- Najczęściej chodzi o pracowników zatrudnionych przy produkcji, w sklepach przy usługach – dodała.

Zdaniem Rycak pracodawcy powinni wtedy zmniejszyć zapotrzebowanie na liczbę godzin pracy ogólnej zakładu.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki