Aktualizacja: 05.11.2017 17:13 Publikacja: 05.11.2017 09:30
Foto: 123RF
Monika Kolasińska, radca prawny, Kancelaria Sadkowski i Wspólnicy: Niewykorzystany w danym roku urlop powinien zostać pracownikowi udzielony do 30 września następnego roku kalendarzowego. W myśl art. 168 k.p. nie dotyczy to jednak części urlopu udzielanego na żądanie. Zdaniem Inspekcji Pracy, niewykorzystany urlop na żądanie od pierwszego dnia kolejnego roku kalendarzowego traci swój szczególny charakter „na żądanie", przeradzając się w „klasyczny" (choć de facto – zaległy) urlop wypoczynkowy, który powinien zostać uwzględniony w planie urlopów na ten rok i podlegać wykorzystaniu w terminie nieograniczonym datą wskazaną w art. 168 k.p. (pismo GIP z 7 kwietnia 2008 r., GPP-110-4560-170/08/PE).
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
