Aktualizacja: 26.10.2017 07:00 Publikacja: 26.10.2017 07:00
Foto: 123RF
Spółka A zatrudnia J. Kowalskiego na trzy kolejne krótkoterminowe umowy na czas określony, wliczane do limitu umów, o którym mowa w art. 251 § 1 kodeksu pracy. Po zakończeniu trzeciej umowy Kowalski podejmuje zatrudnienie w spółce B na podstawie umowy o pracę na czas określony. Spółka A przejmuje Spółkę B (przez inkorporację), a co za tym idzie – staje się stroną umów o pracę pracowników spółki inkorporowanej (art. 231 § 1 k.p.). W efekcie J. Kowalski „wraca" do Spółki A i jest w niej zatrudniony na podstawie czwartej umowy na czas określony – umowy zawartej jeszcze ze spółką B.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
