Reklama
Rozwiń

Pracownik nie może zatajać stanu zdrowia na badaniach

Pracownik ma obowiązek współpracować z lekarzem podczas badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przeprowadzanych w celu orzeczenia o jego zdolności do pracy. Oznacza to, że powinien udzielić pełnej informacji o swoim stanie zdrowia.

Publikacja: 26.10.2017 05:50

Pracownik nie może zatajać stanu zdrowia na badaniach

Foto: Fotolia.com

W ten sposób, w wyroku z 17 maja 2017 r. (II PK 94/16), Sąd Najwyższy zinterpretował podstawowy obowiązek pracownika do przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Spór dotyczył ustalenia, czy doszło do wypadku przy pracy. Podczas nocnej zmiany pracownica zajmująca się pakowaniem makaronów, straciła przytomność i upadając na podłogę uderzyła głową w paletę. Okazało się, że od młodości cierpi na epilepsję. Zataiła informację o chorobie podczas profilaktycznych badań wstępnych, jak i okresowych. Nie poinformowała też o tym pracodawcy, który dopuścił ją do pracy w nocy na podstawie pozytywnego zaświadczenia lekarskiego.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego