Aktualizacja: 21.06.2017 08:18 Publikacja: 21.06.2017 08:18
Foto: 123RF
Rz: Czy pracodawcy użytkownicy, czyli ponad 18 tys. firm, które od 1 czerwca mają obowiązek szczegółowego ewidencjonowania czasu pracy pracowników tymczasowych, są przygotowani do tego zadania?
Dawid Widyna: Nowa regulacja to zaskoczenie dla rynku. W kwietniu została uchwalona przez Sejm, w maju nowelę podpisał prezydent, a obowiązuje od 1 czerwca. Po zmianach pracodawcy użytkownicy, którzy mają nowy obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników tymczasowych, mogą zostać obciążeni karą do 30 tys. zł za brak tej ewidencji czy przekroczenie limitu 18 miesięcy w ciągu kolejnych 36 miesięcy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
