Aktualizacja: 19.03.2017 14:49 Publikacja: 18.03.2017 23:01
Zasadniczo od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy szef ma związane ręce i nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy ani jej rozwiązać w rygorze natychmiastowym.
Foto: www.sxc.hu
W celu ułatwienia etatowcom łączenia pracy zawodowej z osobistą opieką nad dzieckiem prawo pracy przewiduje liczne mechanizmy pomocne w skorzystaniu przez nich z urlopu wychowawczego i uprawnień z tym związanych. Wydawać by się mogło, że zapewniają one również pracownikom bezwzględną ochronę przed utratą pracy, z wyłączeniem sytuacji wyjątkowych, jak likwidacja, upadłość zakładu lub podstawa do rozstania się z podwładnym w trybie dyscyplinarnym. Nic bardziej mylnego. Pracodawca nie ma związanych rąk.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
14 400 zł to cena zaufania w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych. Tyle można sprzedać przeciętne...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
