Aktualizacja: 16.03.2017 05:00 Publikacja: 16.03.2017 05:00
Foto: 123RF
- Pracownik posiadał stopień umiarkowany do 31 stycznia 2017 r. Po posiedzeniu komisji ustalono, że od 1 lutego br. ma lekki stopień niepełnosprawności. Czy za 2017 r. należy mu się dodatkowy urlop wypoczynkowy proporcjonalnie przeliczony z 10 dni?
Nie. Pracownikowi należy się 10 dni dodatkowego urlopu. Jeżeli bowiem osoba zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności utraci status osoby niepełnosprawnej lub też zostanie zaliczona do lekkiego stopnia niepełnosprawności, nie traci urlopów, do których prawo nabyła przed utratą tego statusu lub zmianą stopnia niepełnosprawności na lekki (zarówno zaległych jak i bieżących). Nie ma tu podstaw do zastosowania zasady udzielania urlopu w wymiarze proporcjonalnym. Utrata bądź zmiana stopnia niepełnosprawności powoduje utratę prawa do kolejnego dodatkowego urlopu wypoczynkowego, czyli w tym przypadku od 2018 r.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
