Aktualizacja: 16.03.2017 05:00 Publikacja: 16.03.2017 05:00
Foto: 123RF
- Pracownik posiadał stopień umiarkowany do 31 stycznia 2017 r. Po posiedzeniu komisji ustalono, że od 1 lutego br. ma lekki stopień niepełnosprawności. Czy za 2017 r. należy mu się dodatkowy urlop wypoczynkowy proporcjonalnie przeliczony z 10 dni?
Nie. Pracownikowi należy się 10 dni dodatkowego urlopu. Jeżeli bowiem osoba zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności utraci status osoby niepełnosprawnej lub też zostanie zaliczona do lekkiego stopnia niepełnosprawności, nie traci urlopów, do których prawo nabyła przed utratą tego statusu lub zmianą stopnia niepełnosprawności na lekki (zarówno zaległych jak i bieżących). Nie ma tu podstaw do zastosowania zasady udzielania urlopu w wymiarze proporcjonalnym. Utrata bądź zmiana stopnia niepełnosprawności powoduje utratę prawa do kolejnego dodatkowego urlopu wypoczynkowego, czyli w tym przypadku od 2018 r.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
