- Projekt dotyczący zatrudniana pracowników tymczasowych to efekt konsultacji z partnerami społecznymi i podmiotami rynku pracy – powiedział sekretarz stanu Stanisław Szwed, który prezentował go w Sejmie. – Wzrasta liczba agencji pracy tymczasowej oraz przedsiębiorstw korzystających z ich usług, a także liczba osób wykonujących pracę tymczasową, jednak pojawiają się też informacje o nadużywaniu tej formy zatrudnienia oraz nieprzestrzeganiu praw pracowników tymczasowych.
Najważniejsza zmiana ma zapobiec nadużywaniu terminów zatrudnienia. Praca tymczasowa z definicji różni się od stałej. Obecne regulacje ograniczają jej trwanie do 18 miesięcy w ciągu 3 lat. Jednak wystarczy, aby firma korzystała z pracy tego samego pracownika tymczasowego za pośrednictwem innej agencji, by mógł on dalej pracować u danego pracodawcy użytkownika dłużej niż 3 lata. Agencje mogą przecież współpracować i wymieniać się pracownikami tymczasowymi lub same tworzyć kolejne agencje córki tylko po to, aby kierować pracownika tymczasowego do tego samego pracodawcy użytkownika. Zmiana ustawy pozwoli na wyeliminowanie takich praktyk.