Urlop wychowawczy a ochrona przed zwolnieniem

Wniosek o urlop wychowawczy lub obniżenie etatu zapewnia pracownikowi ochronę przed zwolnieniem nawet na trzy tygodnie przed startem korzystania z tych uprawnień. Na taki przywilej nie można liczyć przy innych urlopach z tytułu rodzicielstwa.

Publikacja: 26.02.2017 19:27

Urlop wychowawczy a ochrona przed zwolnieniem

Foto: 123RF

Uprawnienia związane z rodzicielstwem obejmują m.in. okresowe zakazy bądź ograniczenia możliwości wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. Z takiej ochrony korzysta m.in. pracownik, który złożył wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego lub o udzielenie jego zamiennika – obniżenia wymiaru czasu pracy (art. 1868 § 1 kodeksu pracy). W przypadku, gdy pracownik złoży taki wniosek wcześniej niż na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu wychowawczego lub obniżonego wymiaru czasu pracy, zakaz ten zaczyna obowiązywać 21 przed rozpoczęciem korzystania z tych uprawnień (art. 1868 § 3 k.p.).

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama