Urlop wypoczynkowy nie zastąpi zwolnienia lekarskiego

Niezdolność etatowca do pracy wywołana kłopotami zdrowotnymi oznacza zarówno brak możliwości rozpoczęcia zaplanowanego już urlopu wypoczynkowego, jak i przerywa ten wykorzystywany.

Aktualizacja: 10.12.2016 12:06 Publikacja: 10.12.2016 12:00

Urlop wypoczynkowy nie zastąpi zwolnienia lekarskiego

Foto: 123RF

Pracownik ma problemy zdrowotne, przez dłuższy czas będzie miał powtarzalne zwolnienia lekarskie (zabieg, leczenie po zabiegu). Spytał, czy zamiast przedstawiać nam zaświadczenie od lekarza, może złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy. Chodzi o kwestie finansowe i chcielibyśmy mu pójść na rękę. Czy w tej sytuacji możemy dać urlop? – pyta czytelnik.

Pracodawca nie może udzielić urlopu wypoczynkowego w trakcie niezdolności do pracy etatowca. Dotyczy to tych sytuacji, w których szef wie o tej niedyspozycji zdrowotnej.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki