Aktualizacja: 10.12.2016 12:06 Publikacja: 10.12.2016 12:00
Foto: 123RF
Pracownik ma problemy zdrowotne, przez dłuższy czas będzie miał powtarzalne zwolnienia lekarskie (zabieg, leczenie po zabiegu). Spytał, czy zamiast przedstawiać nam zaświadczenie od lekarza, może złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy. Chodzi o kwestie finansowe i chcielibyśmy mu pójść na rękę. Czy w tej sytuacji możemy dać urlop? – pyta czytelnik.
Pracodawca nie może udzielić urlopu wypoczynkowego w trakcie niezdolności do pracy etatowca. Dotyczy to tych sytuacji, w których szef wie o tej niedyspozycji zdrowotnej.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
