Do 27 października pracownica jest na urlopie bezpłatnym udzielonym od połowy ubiegłego roku. Złożyła pismo dotyczące rozwiązania umowy za porozumieniem stron z 28 października. Czy jeżeli się zgodzimy, to tego dnia będzie musiała stawić się do pracy? Czy możemy przesunąć tę datę? – pyta czytelnik.
Podstawą porozumienia stron jest zgodna wola wyrażona przez pracodawcę i pracownika (oświadczenie woli) co do takiego właśnie sposobu rozwiązania umowy o pracę oraz przede wszystkim terminu, w jakim ma to nastąpić. Może to również objąć dalsze warunki, np. obowiązek wykorzystania przez etatowca urlopu wypoczynkowego do dnia zakończenia stosunku pracy.