Kiedy umowę terminową trzeba uzupełnić

Treści terminowej umowy trwającej 22 lutego br., zawartej w okolicznościach zwalniających z obowiązku stosowania wprowadzonych ustawą limitów, nie trzeba uzupełniać, jeśli ma się rozwiązać do 22 listopada 2018 r.

Publikacja: 16.06.2016 02:00

Kiedy umowę terminową trzeba uzupełnić

Foto: 123RF

Od 22 lutego 2016 r., stosownie do wprowadzonych w Kodeksie pracy zmian, okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kilku takich umów zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.

Ustawodawca przewidział jednak możliwość odstąpienia od tej zasady w czterech przypadkach wskazanych wprost w ustawie. Należą do nich sytuacje, gdy pracodawca zawiera umowę:

Pozostało 88% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?