Aktualizacja: 15.05.2016 08:25 Publikacja: 15.05.2016 07:00
Niepełnoetatowcy wykorzystają godziny na opiekę na dziecko pomniejszone proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.
Foto: 123RF
Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 2 stycznia 2016 r. pracownik wychowujący przynajmniej jedno dziecko do lat 14 ma prawo w roku kalendarzowym do płatnego zwolnienia od pracy w wymiarze dwóch dni kalendarzowych. Nowy przepis, w przeciwieństwie do dawnych zasad, daje rodzicom większą elastyczność w zakresie wybierania tego uprawnienia. Mogą oni bowiem wykorzystać dwa dni w formie dosłownej lub godzinowej – co daje 16 godzin. Również osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy mają prawo do dwóch dni opieki, ale już nie do 16 godzin, lecz do liczby godzin pomniejszonych proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
