Aktualizacja: 15.05.2016 08:25 Publikacja: 15.05.2016 07:00
Niepełnoetatowcy wykorzystają godziny na opiekę na dziecko pomniejszone proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.
Foto: 123RF
Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 2 stycznia 2016 r. pracownik wychowujący przynajmniej jedno dziecko do lat 14 ma prawo w roku kalendarzowym do płatnego zwolnienia od pracy w wymiarze dwóch dni kalendarzowych. Nowy przepis, w przeciwieństwie do dawnych zasad, daje rodzicom większą elastyczność w zakresie wybierania tego uprawnienia. Mogą oni bowiem wykorzystać dwa dni w formie dosłownej lub godzinowej – co daje 16 godzin. Również osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy mają prawo do dwóch dni opieki, ale już nie do 16 godzin, lecz do liczby godzin pomniejszonych proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
