Pracodawca może zwolnić podwładnego ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Od 22 lutego pracodawca może zwolnić podwładnego ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Jeśli zwolnienie obejmuje część wymówienia, nie ma podstaw do odmowy dni wolnych na szukanie pracy. Straci do nich prawo pracownik, który ich nie wybierze przed zwolnieniem z obowiązków.

Aktualizacja: 17.04.2016 11:50 Publikacja: 17.04.2016 11:40

Pracodawca nie może sprawdzić, jak podwładny wykorzystał wolne na szukanie pracy

Pracodawca nie może sprawdzić, jak podwładny wykorzystał wolne na szukanie pracy

Foto: 123RF

Od 22 lutego 2016 r. obowiązuje formalnie możliwość zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w związku z wypowiedzeniem umowy (art. 362 k.p.). Jednak wraz z wprowadzeniem tego uprawnienia nie uregulowano wielu kwestii – m.in. zależności między zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy (długością takiego zwolnienia) a liczbą przysługujących mu dni na szukanie pracy.

W przeważającej większości przypadków pracownik, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę, stara się znaleźć nowe zatrudnienie. Ponieważ jednak okres wypowiedzenia wiąże się z obowiązkiem świadczenia pracy na rzecz dotychczasowego pracodawcy, poszukiwanie nowej posady jest utrudnione. Istotnym ułatwieniem jest obowiązek prawny udzielenia pracownikowi w okresie wypowiedzenia płatnych dni wolnych na poszukiwanie pracy (art. 37 k.p.). Liczba tych dni zależy od zakładowego stażu pracy, który ma wpływ na długość okresu wypowiedzenia. Przy okresie wypowiedzenia trwającym:

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska