Firmy uciekają od składek ZUS z umów zleceń

Kumulacja wypłat z umów-zleceń pozwala niektóre z nich zwolnić z oskładkowania. Jest to możliwe, gdy termin zapłaty przypada co kilka miesięcy. Warto też walczyć o brak składek za emeryta, który łączy zlecenie z pracą na część etatu.

Publikacja: 04.03.2016 06:00

Sytuację ubezpieczeniową zleceniobiorcy warto zbadać jeszcze przed podpisaniem umowy

Sytuację ubezpieczeniową zleceniobiorcy warto zbadać jeszcze przed podpisaniem umowy

Foto: 123RF

Przedsiębiorcy zaczynają szukać sposobów na ominięcie nowego, dość skomplikowanego systemu rozliczania składek za zleceniobiorców. Obowiązujące bowiem od początku tego roku przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (nowela z 23 października 2014 r. opublikowana w DzU z 18 grudnia 2014 r. pod nr. 1831) nakazują kumulowanie przychodów z każdej umowy zawartej ze zleceniobiorcą w danym miesiącu, nawet jeśli została ona podpisana z inną firmą. Rodzi to ogromne niebezpieczeństwo pomyłek i błędów, które będą prowadziły do nadpłat składek lub niedopłat obciążonych karnymi odsetkami. Niektóre firmy zaczęły z tego powodu modyfikować dotychczasowe umowy zawierane ze zleceniobiorcami, aby w ten sposób uniknąć uciążliwych obowiązków i związanego z tym ryzyka.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025