Aktualizacja: 11.02.2016 04:45 Publikacja: 11.02.2016 04:45
Foto: www.sxc.hu
Wraz z nowelizacją przepisów o umowach terminowych zmieniona została dotychczasowa treść art. 25
kodeksu pracy. Wprowadzając limity w zawieraniu umów na czas określony (maksymalnie trzy na nie dłużej niż 33 miesiące), ustawodawca wprowadził jednocześnie w dodanym § 4 odstępstwa od ich stosowania. W pkt 4 przepis ten przewiduje możliwość zawierania długoterminowych umów na czas określony bez ryzyka ich przekształcenia w umowy bezterminowe (na podstawie art. 25
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
