Aktualizacja: 11.02.2016 04:45 Publikacja: 11.02.2016 04:45
Foto: www.sxc.hu
Wraz z nowelizacją przepisów o umowach terminowych zmieniona została dotychczasowa treść art. 25
kodeksu pracy. Wprowadzając limity w zawieraniu umów na czas określony (maksymalnie trzy na nie dłużej niż 33 miesiące), ustawodawca wprowadził jednocześnie w dodanym § 4 odstępstwa od ich stosowania. W pkt 4 przepis ten przewiduje możliwość zawierania długoterminowych umów na czas określony bez ryzyka ich przekształcenia w umowy bezterminowe (na podstawie art. 25
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
