Prezniesienie do innej pracy: jeśli przywrócono biuro, trzeba przywrócić jego szefa

Zarządzenie wydane już po wyroku może spowodować wznowienie postępowania przed sądem.

Publikacja: 03.02.2016 06:51

Prezniesienie do innej pracy: jeśli przywrócono biuro, trzeba przywrócić jego szefa

Foto: 123RF

Rozpatrywana przez Sąd Najwyższy sprawa dotyczyła urzędniczki zdegradowanej z funkcji dyrektora biura audytu wewnętrznego, kontroli i skarg w urzędzie miasta na audytora wewnętrznego. Przeniesienie tłumaczono likwidacją stanowiska.

Kobieta wniosła do sądu powództwo o uznanie jej przeniesienia za bezskuteczne. Według niej naruszono art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych. Stanowi on, że z powodu reorganizacji jednostki pracownika zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym, można przenieść na inne odpowiadające jego kwalifikacjom, jeżeli ze względu na likwidację zajmowanego przez niego stanowiska nie jest możliwe dalsze jego zatrudnienie na nim. Zdaniem powódki reorganizacja była pozorna.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki