Reklama
Rozwiń

Spóźnialski zapłaci więcej, ale zezwolenie na alkohol zachowa

Przedsiębiorca, który do 31 stycznia 2016 r. nie złoży oświadczenia o wartości sprzedaży napojów alkoholowych lub nie uiści wymaganej opłaty, będzie mógł – po spełnieniu pewnych warunków – nadal prowadzić taką działalność.

Publikacja: 12.01.2016 00:01

Spóźnialski zapłaci więcej, ale zezwolenie na alkohol zachowa

Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz

Spóźnialska firma będzie mogła w ciągu kolejnych 30 dni dopełnić zaniechanej czynności, uiszczając jednocześnie dodatkową opłatę. Jej wysokość ustalono na 30 proc. opłaty należnej za korzystanie z zezwolenia. Rozwiązanie takie wprowadza obowiązująca od 1 stycznia 2016 r. nowelizacja ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (dalej u.o.w.t.) Ale to niejedyna zmiana wprowadzona tą nowelizacją.

Obowiązujące od 1 stycznia br. przepisy zmieniają również zasady wydawania zezwoleń jednorazowych, o których mowa w art. 181 ust. 1 u.o.w.t. oraz przedsiębiorcom, których działalność polega na organizacji przyjęć, czyli tych, o których mowa w art. 181 ust. 4 u.o.w.t. Zmiana polega na tym, że wójt (burmistrz, prezydent miasta) będzie mógł przyznać jednorazowe zezwolenie na sprzedaż alkoholu bez konieczności występowania do gminnej komisji rozwiązywania problemów alkoholowych o ustalenie zgodności lokalizacji punktu sprzedaży z uchwałami rady gminy:

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego