Aktualizacja: 19.11.2015 06:20 Publikacja: 19.11.2015 06:20
Foto: www.sxc.hu
Do wejścia w życie nowych przepisów dotyczących umów terminowych, tj. 22 lutego 2016 r., pozostały jeszcze ponad trzy miesiące. W tym okresie będą zawierane nowe umowy na czas określony. Wątpliwości pracodawców budzi, czy należy je podpisywać na starych czy nowych zasadach.
Odpowiedź zawierają przepisy przejściowe nowelizacji, czyli ustawy z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2015 r., poz. 1220). Nie przewidują one szczególnych rozwiązań dla kontraktów zawieranych tuż przed wejściem w życie nowych przepisów. Takie angaże należy więc traktować tak jak inne umowy trwające w dniu wejścia w życie nowelizacji.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
