4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Ustawowe limity zatrudnienia na czas określony trzeba stosować indywidualnie
Za kilka miesięcy nie w każdym przypadku szef będzie mógł trzy razy z rzędu zatrudnić pracownika na czas określony.
Jeśli pracownik został zatrudniony na umowę o pracę na czas określony od 1 listopada 2014 r. do 28 lutego 2015 r. oraz od 1 marca 2015 r. do 29 lutego 2016 r., to na jak długo pracodawca może go zatrudnić od 1 marca 2016 r. i ile umów mu zaproponować, aby jego stosunek pracy nie stał się angażem na stałe? – pyta czytelniczka.
Najważniejsze zmiany wprowadzone nowelizacją kodeksu pracy (ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, DzU z 2015 r., poz. 1220, dalej: ustawa nowelizacyjna), która zacznie obowiązywać 22 lutego 2016 r., dotyczą zwiększenia liczby dopuszczalnych kolejnych umów terminowych do trzech, wprowadzenia limitu zatrudnienia na czas określony (33 miesiące) i wydłużenia okresu wypowiedzenia tych angaży.
Reklama
Prawo w firmie
Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją
Wchodzące w życie 1 marca przepisy wprowadzają obowiązek kierowania sporów w sprawach budowlanych do mediacji. S...
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Dynamiczny wzrost sprzedaży marek OMODA & JAECOO w 2025 roku wymusił rozbudowę zaplecza logistycznego w Polsce. Centralny magazyn części zamiennych w Duchnicach pod Warszawą już dziś zapewnia 95-procentową dostępność komponentów i 24-godzinną realizację zamówień, a w planach jest czterokrotne zwiększenie powierzchni obiektu.
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
