Kiedy szef może odmówić zgody na urlop na żądanie

Przełożony może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie w szczególnych okolicznościach. Samowolne skorzystanie z tego wolnego podwładny przypłaci nawet dyscyplinarką.

Publikacja: 11.11.2015 06:34

Foto: www.sxc.hu

Utarło się przeświadczenie, że urlop na żądanie jest niepodważalnym uprawnieniem pracownika do wypoczynku, a pracodawca nie może odmówić jego udzielenia. Taki punkt widzenia przyjmowany był od wprowadzenia tej regulacji do kodeksu pracy w 2003 r. Przyczyniło się do tego potoczne nazewnictwo tego przywileju. To jednak nieprawidłowy pogląd.

Kiedy zgłosić...

Pozostało 93% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity od Citibanku można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Prawo w firmie
Zmiany w załatwianiu spraw ze skarbówką. Chodzi o kontakt z pracownikami US
Materiał Promocyjny
Sieć T-Mobile Polska nagrodzona przez użytkowników w prestiżowym rankingu
Prawo w firmie
Sygnaliści. Jak będzie działał mechanizm zgłoszeń zewnętrznych