Aktualizacja: 25.09.2015 07:00 Publikacja: 25.09.2015 07:00
Ochrona przed zwolnieniem przysługuje rodzicowi od dnia złożenia wniosku o wychowawczy
Foto: 123RF
Urlop wychowawczy bywa skutecznym sposobem obrony przed planowanymi w firmie zwolnieniami. Ochroni przed zwykłym rozstaniem, ale już nie przed likwidacją stanowiska pracy czy grupową redukcją. Także w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy szczególna protekcja rodzica nie działa. Tak stanowi art. 1861 k.p.
W pozostałych przypadkach ta regulacja jest potężnym orężem w ręku świadomego pracownika rodzica. Gwarantuje mu bowiem trwałość zatrudnienia już od dnia złożenia wniosku o to wolne aż do ostatniego dnia pobytu na nim.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
