Aktualizacja: 25.09.2015 07:00 Publikacja: 25.09.2015 07:00
Ochrona przed zwolnieniem przysługuje rodzicowi od dnia złożenia wniosku o wychowawczy
Foto: 123RF
Urlop wychowawczy bywa skutecznym sposobem obrony przed planowanymi w firmie zwolnieniami. Ochroni przed zwykłym rozstaniem, ale już nie przed likwidacją stanowiska pracy czy grupową redukcją. Także w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy szczególna protekcja rodzica nie działa. Tak stanowi art. 1861 k.p.
W pozostałych przypadkach ta regulacja jest potężnym orężem w ręku świadomego pracownika rodzica. Gwarantuje mu bowiem trwałość zatrudnienia już od dnia złożenia wniosku o to wolne aż do ostatniego dnia pobytu na nim.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
14 400 zł to cena zaufania w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych. Tyle można sprzedać przeciętne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
