Rz: Od 2 stycznia będzie można wybierać wolne na opiekę nad dzieckiem w wymiarze godzinowym lub na dniówki. Czy coś się zmieni z nabywaniem prawa do tego zwolnienia? Będziemy uzyskiwać go w wymiarze dwudniowym czy 16-godzinnym?
Piotr Wojciechowski: Sposób realizacji prawa uprawnionego rodzica do dwóch dni opieki nad dzieckiem będzie zależeć od treści pierwszego wniosku w roku kalendarzowym złożonym w tej sprawie. Jeśli więc pracownica złoży swój pierwszy wniosek o udzielenie jednej godziny opieki nad dzieckiem, będzie to oznaczać, że pozostałe wnioski będą składane w wymiarze godzinowym. Gdy zaś pracownik zawnioskuje o wolny jeden dzień na opiekę, należeć mu się będzie jeszcze jeden dzień, bez możliwości przeliczania go na godziny. Z tych przyczyn należałoby rekomendować pracodawcom, aby w treści wzoru wniosku sporządzanego przez pracownika w tej sprawie umieścili dwie opcje do wyboru – godzinową i dniową, tak aby po złożeniu pierwszej deklaracji w roku mieli wiedzę, jak rodzic będzie takie uprawnienie realizował.