Czytaj dalej już od 9,90 zł (zamiast 39 zł)
Dostęp do treści RP.PL w serwisie i aplikacji:
- codzienne wiadomości, wartościowe komentarze i opinie na serwisie
- pogłębione reportaże i publicystyka w Plusie Minusie
Firma sporo straci, gdy nie chce dogadać się z etatowcem
Jeśli pracownik wystąpił do sądu, wzywając pracodawcę do ugody, przerywa to bieg przedawnienia jego roszczenia. Od tej chwili należy liczyć odsetki ustawowe za opóźnienie w zapłacie.
Podwładny może wystąpić do sądu z wnioskiem o wezwanie pracodawcy w celu zawarcia ugody. Taką procedurę regulują art. 184–185 kodeksu postępowania cywilnego. W praktyce taka czynność etatowca ma doniosłe skutki, które warto uwzględnić, gdy nie dojdzie do ugody. Dotyczą one zarówno przedawnienia żądań pracownika, jak i odsetek ustawowych za opóźnienie.
Trzy lata wstecz
Pozostało jeszcze 93% artykułu
Reklama
Reklama
