Aktualizacja: 11.08.2015 07:47 Publikacja: 11.08.2015 07:47
Foto: www.sxc.hu
W myśl jednej z dwóch najnowszych zmian w kodeksie pracy zatrudnionym na etatach może się opłacać wcześniejszy powrót do pracy. Od 2 stycznia 2016 r. będą oni mogli odroczyć wykorzystanie części płatnego wolnego po urodzeniu dziecka.
Najlepsze jest to, że z tej możliwości mogą skorzystać rodzice, którym dziecko urodziło się przed nowelizacją. Wystarczy, że po zmianie przepisów złożą wniosek o wcześniejszy powrót do pracy z płatnego wolnego i chęci wykorzystania go w terminie późniejszym.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
