Aktualizacja: 11.08.2015 07:47 Publikacja: 11.08.2015 07:47
Foto: www.sxc.hu
W myśl jednej z dwóch najnowszych zmian w kodeksie pracy zatrudnionym na etatach może się opłacać wcześniejszy powrót do pracy. Od 2 stycznia 2016 r. będą oni mogli odroczyć wykorzystanie części płatnego wolnego po urodzeniu dziecka.
Najlepsze jest to, że z tej możliwości mogą skorzystać rodzice, którym dziecko urodziło się przed nowelizacją. Wystarczy, że po zmianie przepisów złożą wniosek o wcześniejszy powrót do pracy z płatnego wolnego i chęci wykorzystania go w terminie późniejszym.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
