Aktualizacja: 04.08.2015 06:30 Publikacja: 04.08.2015 06:30
Foto: 123RF
Dwa tygodnie przed własnym ślubem złamałem rękę. Przez cztery tygodnie byłem na zwolnieniu lekarskim. Niedawno wróciłem do pracy. Pracodawca powiedział, że nie przysługuje mi urlop okolicznościowy, ponieważ byłem wtedy na zwolnieniu. Czy rzeczywiście to wolne już przepadło? – pyta czytelnik.
W tych okolicznościach stanowisko pracodawcy jest prawidłowe. Aby jednak to należycie uzasadnić, warto przeanalizować odpowiednie przepisy, w tym właściwego rozporządzenia.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
