Aktualizacja: 14.07.2015 04:20 Publikacja: 14.07.2015 04:20
2 zdjęcia
ZobaczFoto: www.sxc.hu
- W firmie są prowadzone zwolnienia grupowe. Wytypowani otrzymają w związku z tym odprawy pieniężne. Czy w tym samym czasie możemy zwolnić jednego z pracowników, odmawiając mu prawa do odprawy, ponieważ powodem rozwiązania umowy nie są przyczyny ekonomiczne, ale naruszenie przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadniające dyscyplinarkę? – pyta czytelnik.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
