Zwolnienia grupowe nie blokują rozwiązania umowy w innym trybie

To, że w firmie prowadzone są zwolnienia grupowe, nie blokuje możliwości rozwiązania umowy z podwładnym z powodów nieleżących po stronie pracodawcy.

Publikacja: 14.07.2015 04:20

Foto: www.sxc.hu

- W firmie są prowadzone zwolnienia grupowe. Wytypowani otrzymają w związku z tym odprawy pieniężne. Czy w tym samym czasie możemy zwolnić jednego z pracowników, odmawiając mu prawa do odprawy, ponieważ powodem rozwiązania umowy nie są przyczyny ekonomiczne, ale naruszenie przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadniające dyscyplinarkę? – pyta czytelnik.

Tak.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
„Sprawdzamy”. Zespół Rafała Brzoski przedstawił propozycje zmian prawnych
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?