Aktualizacja: 14.07.2015 04:20 Publikacja: 14.07.2015 04:20
2 zdjęcia
ZobaczFoto: www.sxc.hu
- W firmie są prowadzone zwolnienia grupowe. Wytypowani otrzymają w związku z tym odprawy pieniężne. Czy w tym samym czasie możemy zwolnić jednego z pracowników, odmawiając mu prawa do odprawy, ponieważ powodem rozwiązania umowy nie są przyczyny ekonomiczne, ale naruszenie przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadniające dyscyplinarkę? – pyta czytelnik.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
