Aktualizacja: 07.07.2015 06:30 Publikacja: 07.07.2015 06:30
Foto: 123RF
Umowę o pracę zalicza się do umów starannego działania, czyli tych, w których istotne jest dołożenie należytej staranności przy wykonywaniu powierzonych obowiązków. Nie oznacza to jednak, że ocena starannej realizacji obowiązków pracowniczych odbywa się bez względu na wyniki (efekty) świadczonych zadań. Każdą pracę wykonywaną na podstawie umowy o pracę wynagradza się bowiem z uwzględnieniem ilości i jakości świadczonej pracy, czyli biorąc pod uwagę także jej wyniki.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
