Wolne na naprawę rury czy krótką chorobę bez zgody szefa

Cztery dni na żądanie nie stanowią urlopu dodatkowego ani uzupełniającego, mieszczą się w ogólnym wymiarze dni wakacyjnych, jakie przysługują pracownikowi w każdym roku kalendarzowym.

Publikacja: 30.06.2015 06:30

Wolne na naprawę rury czy krótką chorobę bez zgody szefa

Foto: 123RF

Urlop na żądanie to szczególne uprawnienie pozwalające etatowcowi skorzystać z urlopu wypoczynkowego w wybranym przez niego terminie. W praktyce budzi jednak dużo wątpliwości zwłaszcza to, czy firma może się zgodzić na udzielenie tego wolnego.

W myśl art. 167

Pozostało 96% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska