Aktualizacja: 23.06.2015 05:50 Publikacja: 23.06.2015 05:50
Foto: www.sxc.hu
Czy zatrudniony na zastępstwo ma prawo do urlopu na żądanie? Czy taką umowę wlicza się do ciągu umów na czas określony powodujących, że kolejna z nich przekształca się w tę bezterminową?
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na zastępstwo przysługuje prawo do urlopu na żądanie. Natomiast umowa taka nie powoduje skutku w postaci przekształcenia trzeciego z kolei angażu na czas określony w ten na czas nieokreślony.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Łódzki Ośrodek Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Bratoszewicach ma zaszczyt zaprosić na VI Krajowe Dni Pola Bratoszewice 2025.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Phishing, ataki DDoS i złośliwe oprogramowanie to stali bywalcy raportów dotyczących zagrożeń w sieci. Od lat są najczęściej wykorzystywanymi przez cyberprzestępców metodami, ale to nie znaczy, że sposób ich działania się nie zmienia.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Gdzie zdobyć wiedzę, która pomoże w zdobyciu patentu motorowodnego?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
