Aktualizacja: 23.06.2015 05:50 Publikacja: 23.06.2015 05:50
Foto: www.sxc.hu
Czy zatrudniony na zastępstwo ma prawo do urlopu na żądanie? Czy taką umowę wlicza się do ciągu umów na czas określony powodujących, że kolejna z nich przekształca się w tę bezterminową?
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na zastępstwo przysługuje prawo do urlopu na żądanie. Natomiast umowa taka nie powoduje skutku w postaci przekształcenia trzeciego z kolei angażu na czas określony w ten na czas nieokreślony.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
