Dostęp do treści RP.PL za 19 zł miesięcznie!
Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami z kraju i ze świata. Czytaj treści od Rzeczpospolitej — najbardziej opiniotwórczego źródła.
Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Kiedy niższe wynagrodzenie dla aktywisty związkowego to nie dyskryminacja
Niższe wynagrodzenie aktywisty związkowego, który nie skorzystał z możliwości zwolnienia od pracy i otrzymywania wyższego ryczałtu z racji sprawowanej funkcji w organizacji, to nie dyskryminacja.
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 3 marca 2015 r. (I PK 176/14).
W tej sprawie pracownik – członek zarządu zakładowej organizacji związkowej (zoz) – twierdził, że był dyskryminowany przez pracodawcę ze względu na warunki wynagradzania oraz przynależność związkową.
Pozostało jeszcze 91% artykułu
Reklama
Reklama
