4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Kiedy niższe wynagrodzenie dla aktywisty związkowego to nie dyskryminacja
Niższe wynagrodzenie aktywisty związkowego, który nie skorzystał z możliwości zwolnienia od pracy i otrzymywania wyższego ryczałtu z racji sprawowanej funkcji w organizacji, to nie dyskryminacja.
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 3 marca 2015 r. (I PK 176/14).
W tej sprawie pracownik – członek zarządu zakładowej organizacji związkowej (zoz) – twierdził, że był dyskryminowany przez pracodawcę ze względu na warunki wynagradzania oraz przynależność związkową.
Pozostało jeszcze 91% artykułu
Reklama
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Sztuczna inteligencja kusi szczególnie, bo obiecuje natychmiastowy wzrost produktywności.
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Prawo w firmie
Dane z rynku finansowego w jednym miejscu i dla wszystkich. Rząd przyjął projekt
Rada Ministrów przyjęła w czwartek projekt ustawy wdrażającej unijne regulacje prawne ws. utworzenia europejskie...
