Umowa o pracę z prezesem zarządu: sama funkcja to za mało do etatu

Wykonanie przez prezesa zarządu zaledwie kilku jednorazowych czynności związanych z tym stanowiskiem w ciągu paru dni nie prowadzi do konkludentnego zawarcia umowy o pracę.

Aktualizacja: 02.06.2015 08:08 Publikacja: 02.06.2015 05:40

Umowa o pracę z prezesem zarządu: sama funkcja to za mało do etatu

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki

Pogląd taki wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z 18 marca 2015 r. (III PK 116/14).

Zawarcia umowy o pracę nie uzasadnia też podjęcie przez radę nadzorczą uchwały przewidującej zatrudnienie prezesa, jeśli nie została ona zrealizowana. Sama uchwała RN ma charakter intencyjny i nie może być utożsamiana z zawarciem angażu.

Pozostało 92% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Świąteczne prezenty, które doceniają pracowników – i które pracownicy docenią
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy