Aktualizacja: 26.05.2015 07:45 Publikacja: 26.05.2015 02:00
Katarzyna Dulewicz
Foto: materiały prasowe
Rz: W firmie, w zależności od działu, zatrudnieni mają wyznaczone różne dni wolne z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Dla części załogi szóstym dniem tygodnia może być np. czwartek. Czy to oznacza, że dla tych osób czerwcowy wymiar czasu pracy trzeba pomniejszyć o dwie dniówki?
Katarzyna Dulewicz: Wymiar czasu pracy zmienia się w zależności od liczby świąt, które w danym okresie rozliczeniowym przypadają w innym dniu niż niedziela. W czerwcu 2015 r. jest jedno święto, które obniża wymiar czasu pracy – Boże Ciało. A zatem w tym roku czerwcowy wymiar czasu pracy należy obniżyć, ale tylko o osiem godzin. W tym miesiącu wymiar czasu pracy wyniesie zatem 168 godzin. Nie ma znaczenia, czy święto przypada w dniu roboczym czy wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy danej osoby. Obniżenie wymiaru czasu pracy o osiem godzin ma miejsce zawsze wtedy, gdy święto przypada w innym dniu niż niedziela.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
14 400 zł to cena zaufania w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych. Tyle można sprzedać przeciętne...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
