Pracodawca nie musi udzielić dyżurującemu przerwy na wizytę w lokalu wyborczym

Szef nie musi udzielić dyżurującemu 10 maja pracownikowi przerwy na wizytę w lokalu wyborczym.

Aktualizacja: 06.05.2015 17:58 Publikacja: 06.05.2015 17:47

Pracodawca nie musi udzielić dyżurującemu przerwy na wizytę w lokalu wyborczym

Foto: www.sxc.hu

Pomorscy pracownicy dyżurujący w dniu wyborów – 10 maja – domagają się od pracodawcy wolnego. Twierdzą, że wyznaczając im pracę w dniu wyborów, ogranicza ich konstytucyjne prawo do głosu. Zaznaczają, że chociaż komisje wyborcze będą otwarte od godz. 7 do godz. 21, nie dadzą rady wrócić z pracy do miejsca zamieszkania, żeby zdążyć na wybory.

Tysiące osób bez prawa głosu

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
BIO_REACTION 2025
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Edycja marzeń, czyli realme inspirowany Formułą 1
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Promocyjny
Pogodny dzień. Wiatr we włosach. Dookoła woda po horyzont