Reklama

Pracodawca nie musi udzielić dyżurującemu przerwy na wizytę w lokalu wyborczym

Szef nie musi udzielić dyżurującemu 10 maja pracownikowi przerwy na wizytę w lokalu wyborczym.

Aktualizacja: 06.05.2015 17:58 Publikacja: 06.05.2015 17:47

Pracodawca nie musi udzielić dyżurującemu przerwy na wizytę w lokalu wyborczym

Foto: www.sxc.hu

Pomorscy pracownicy dyżurujący w dniu wyborów – 10 maja – domagają się od pracodawcy wolnego. Twierdzą, że wyznaczając im pracę w dniu wyborów, ogranicza ich konstytucyjne prawo do głosu. Zaznaczają, że chociaż komisje wyborcze będą otwarte od godz. 7 do godz. 21, nie dadzą rady wrócić z pracy do miejsca zamieszkania, żeby zdążyć na wybory.

Tysiące osób bez prawa głosu

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama