Kiedy sąd uzna, że nie warto przywracać na etat

Nieprawidłowo zwolniony przez szefa nie odzyska posady, gdy był kłótliwy, miał poważne zatargi z kolegami lub jego powrót byłby niemoralny dla załogi.

Publikacja: 10.04.2015 01:01

Kiedy sąd uzna, że nie warto przywracać na etat

Foto: www.sxc.hu

Pracownik, któremu szef wypowiedział angaż, może przed sądem żądać przywrócenia do pracy.

Czy to słuszne

Pozostało 98% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Świąteczne prezenty, które doceniają pracowników – i które pracownicy docenią
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy