-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!
Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Kliknij i przejdź do szczegółów
Reklama
W czasie ciąży niedopuszczalny jest nocny rozkład pracy
Nawet gdyby ciężarna pracownica się na to zgadzała, pracodawca nie może jej dopuścić do pracy w porze nocnej. Jeśli przez to miałaby stracić na wynagrodzeniu, trzeba jej wypłacać dodatek wyrównawczy.
Pracownica zatrudniona w porze nocnej nie może wykonywać tej pracy w czasie ciąży. Pracodawca ma obowiązek na ten okres zmienić jej rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie zadań służbowych poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe – przenieść ją na inne stanowisko, na którym realizacja obowiązków nie przypada na tę porę. W razie braku ww. opcji, trzeba zwolnić kobietę z obowiązku świadczenia pracy na ten czas. Wynika to z art. 178
Pozostało jeszcze 89% artykułu
Reklama
Reklama
