Aktualizacja: 11.03.2015 04:50 Publikacja: 11.03.2015 04:50
Foto: ROL
Podstawowe regulacje są w art. 746 kodeksu cywilnego. Wskazuje on, że dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Musi jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wszystkie wydatki, które on poniósł w razie należytego wykonania zlecenia. W przypadku gdy wykonanie zlecenia jest odpłatne, dający zlecenie musi uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia, która odpowiada jego dotychczas wykonanym czynnościom. Jeśli wypowiedzenie zlecenia nastąpiło bez ważnego powodu, dający je powinien także naprawić szkodę u przyjmującego.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
