Z planów Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w 2015 r. inspektorzy baczną uwagę zwrócą na umowy cywilnoprawne zawierane w warunkach pracy na etacie. Prześwietlą szczególnie branżę ochroniarską i agencje pracy tymczasowej.
Nadużywane kontrakty
Z wstępnych danych za 2014 r. przedstawionych na wtorkowym posiedzeniu Rady Ochrony Pracy (ROP) wynika, że nawet co piąta umowa-zlecenie w kontrolowanych firmach miała na celu ominięcie przepisów. Najczęściej takie kontrole odbywają się po skargach zatrudnionych w ten sposób osób. PIP planuje też własne kontrole w firmach ochroniarskich i placówkach wielkopowierzchniowych. Tam powszechne jest zatrudnianie jednej osoby w kilku firmach, by ominąć obowiązek zapłaty ekstrawynagrodzenia za nadgodziny. Inspektorzy mają zwracać szczególną uwagę na umowy terminowe. Z danych GUS wynika, że w ten sposób może być zatrudnionych nawet ponad 3 mln osób. Inspektorzy mają kontrolować firmy, o których wiedzą, że nadużywają takich umów.
Tymczasowi i kierowcy
W związku z rosnącą liczbą agencji pracy tymczasowej i nasilaniem się naruszeń prawa PIP zamierza się przyjrzeć warunkom zatrudnienia w tej branży. Chodzi przede wszystkim o nadużywanie umów cywilnoprawnych, a także coraz częstsze kierowanie pracowników tymczasowych do wykonywania zajęć za granicą.
– Praca tymczasowa wypiera stałe zatrudnienie – powiedziała Renata Górna z OPZZ w czasie obrad ROP.
Tak jak w poprzednich latach inspektorzy będą kontrolowali również warunki zatrudnienia w szpitalach i przychodniach. Szczególną uwagę zwrócą na czas pracy białego personelu. W trakcie dotychczasowych kontroli inspektorzy nieraz wykrywali osoby pracujące kilka dób bez odpoczynku.
Państwowa Inspekcja Pracy będzie też prowadzić kontrole firm transportowych w ramach zaplanowanej na 2015 i 2016 r. krajowej strategii kontroli przepisów o czasie jazdy i czasie postoju, obowiązkowych przerwach i czasie odpoczynku kierowców. Inspekcja Transportu Drogowego, policja, Straż Graniczna, służba celna będą sprawdzały kierowców na drogach. Kontrolami w siedzibach przewoźników zajmą się inspektorzy PIP.
Opinia dla „Rz"
Iwona Hickiewicz główna inspektor pracy
Mamy jasno wyznaczone priorytety na przyszły rok. W 2015 r. przedmiotem wzmożonych kontroli będą umowy cywilnoprawne. Społeczne i ekonomiczne skutki naruszania przepisów są szczególnie dotkliwe dla młodych osób wchodzących na rynek pracy. Widać to też po narastającej liczbie skarg. Inspektorzy zwrócą także baczną uwagę na umowy terminowe. Jak wynika z naszych danych, są one nadużywane przez pracodawców i niejednokrotnie zawierane na okresy wieloletnie. Dobitnie świadczy to o omijaniu obowiązujących przepisów. Nadzorem objęte zostaną także firmy, w których dochodziło w poprzednich latach do wypadków przy pracy. Jednym z naszych priorytetów jest bowiem zmniejszenie liczby takich zdarzeń.
