Taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy ?w postanowieniu z 19 marca 2014 r. (I CSK 20/14).
Jak wskazano w uzasadnieniu do postanowienia, sąd apelacyjny uchylił zaskarżony wyrok Sądu Okręgowego – Sądu Ochrony Konkurencji i Konsumentów i odrzucił pozew wniesiony przez powoda. Wyrokiem tym sąd I instancji oddalił powództwo, ?w którym powód żądał uznania za niedozwolone i zakazania pozwanemu wykorzystywania w obrocie z konsumentami zawartego we wzorcu umownym postanowienia o treści określonej bliżej w pozwie, czyli uznania danego postanowienia za klauzulę abuzywną. Sąd apelacyjny, ustosunkowując się do apelacji powoda, podkreślił, że zasadnicze znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy ma art. 479
43
kodeksu postępowania cywilnego, z którego wynika, że wyrok prawomocny ma skutek wobec osób trzecich od chwili wpisania uznanego za niedozwolone postanowienia wzorca umowy do rejestru postanowień wzorców uznanych za niedozwolone, prowadzonego przez prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Jeżeli zatem klauzule (stosowane przez jednego przedsiębiorcę i wpisane do rejestru) są tożsame z klauzulami objętymi powództwem (skierowanym wobec innego przedsiębiorcy stosującego klauzule wpisane do rejestru), to tym samym treść kwestionowanego wzorca – jako objęta powagą rzeczy osądzonej – nie może podlegać ponownemu merytorycznemu rozpoznaniu. Innymi słowy, wyrok SOKiK, w którym w przeszłości uznano konkretne postanowienia wzorca za niedozwolone, niezależnie od przedsiębiorcy posługującego się tym wzorcem, wyłącza je z wszelkich wzorców umów.
Od tego rozstrzygnięcia powód wniósł skargę kasacyjną, której Sąd Najwyższy jednak nie uwzględnił. Podkreślił w uzasadnieniu postanowienia z 19 marca 2014 r., ?że rozszerzona prawomocność wyroku uwzględniającego powództwo o uznanie postanowień wzorca umowy za niedozwolone uzasadnia odrzucenie pozwu w razie wytoczenia powództwa przez inną stronę powodową przeciwko innej stronie pozwanej, jeżeli przedmiotem sporu są takie same postanowienia wzorca jak wpisane do rejestru prowadzonego przez prezesa UOKiK.