Aktualizacja: 13.06.2019 06:30 Publikacja: 13.06.2019 06:30
Foto: 123RF
Prowadzę hurtownię kosmetyczną, działającą również przez internet. Niedawno dowiedziałem się, że mąż jednej z pracownic, zatrudnionej na czas nieokreślony, podjął pracę na rzecz konkurencji. Wprawdzie nie mam na to żadnych dowodów, ale mam powody podejrzewać, że pracownica przekazuje mężowi informacje dotyczące m.in. naszych dostawców i klientów. Klienci z mojej listy mailingowej nagle bowiem zaczęli dostawać informacje od tego przedsiębiorcy, a dostawcy – propozycje współpracy. Dostęp do listy klientów i dostawców mają zaś tylko dwie osoby, w tym właśnie pracownica. Czy mogę jej wręczyć wypowiedzenie, powołując się na utratę zaufania spowodowaną podjęciem przez jej męża zatrudnienia w konkurencyjnej spółce? – pyta czytelnik.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
