Wczoraj późnym wieczorem rząd skierował do Sejmu nowe przepisy o rocznym płatnym urlopie macierzyńskim.
Po piątkowej konferencji premiera Donalda Tuska, projekt został zmieniony tak, by na nowe uprawnienia mogły liczyć także matki dzieci urodzonych przed 17 marca 2013 r. Projekt w poprzednim brzmieniu nie przewidywał dla nich prawa do 28 tygodni dodatkowego płatnego urlopu po urodzeniu dziecka. Premier jednak zmienił zdanie, jak sam stwierdził, urzeczony determinacją rodziców I kwartału i kulturą prowadzonego przez nich dialogu.
Po zmianach w projekcie nowe urlopy rodzicielskie wejdą w życie już 17 czerwca 2013 r., dzięki czemu z nowych uprawnień skorzystają rodzice dzieci urodzonych od 1 stycznia 2013 r., którzy w dniu wejścia nowelizacji w życie będą jeszcze na urlopie macierzyńskim (choćby 17 czerwca był to ostatni dzień tego urlopu). Ważne więc, by rodzice dzieci urodzonych w styczniu i lutym 2013 r. wykorzystali najpierw 20 tygodni podstawowego urlopu macierzyńskiego, i na co najmniej siedem dni przed jego zakończeniem złożyli wniosek o przyznanie dodatkowych czterech tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego.
Po zmianach nawet ostatniego dnia tego dodatkowego urlopu macierzyńskiego będą mogli złożyć u pracodawcy (lub w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, jeśli są ubezpieczeni z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej czy umowy-zlecenia) wniosek o przyznanie dwóch dodatkowych tygodni urlopu macierzyńskiego. Dostaną za nie zasiłek w dotychczasowej wysokości – 100 proc. zarobków. W tym samym wniosku będą zaś mogli wystąpić o przyznanie nowego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni. Za te kolejne pół roku urlopu dostaną jednak z ZUS tylko 60 proc. dotychczasowego zasiłku. Tak, żeby średnio przez cały rok dostawali zasiłek w wysokości 80 proc. swoich dotychczasowych zarobków.
– Warto, by osoby korzystające z zasiłku macierzyńskiego na dotychczasowych zasadach, którym dziecko urodziło się na początku roku, a tuż po planowanej zmianie przepisów skończy się im dotychczasowy urlop, wcześniej zasygnalizowali chęć wydłużenia wolnego na nowych zasadach – mówi Janusz Sejmej z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Łączny koszt reformy przekroczy 1,2 mld zł, z czego zwiększenie liczby uprawnionych do dłuższego urlopu na cały rocznik dzieci urodzonych w 2013 r. będzie kosztować ponad 700 mln zł. Jak widać, ministrowi finansów udało się znaleźć dodatkowe pieniądze w tegorocznym budżecie na ten cel.
