- Od 1 grudnia 2012 r. zatrudniamy pracownika na pół etatu. Jest to osoba mająca umiarkowany stopień niepełnosprawności. Dostarczyła nam wydane przez lekarza medycyny pracy zaświadczenie o zasadności stosowania skróconej normy czasu pracy. Czy dla niej dobowy wymiar wynosi 3,5 godziny dziennie, czy może cztery?
Od 1 stycznia 2012 r. zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.) czas pracy osoby zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać siedmiu godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Pod warunkiem, że lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub– gdy go nie ma – ten opiekujący się niepełnosprawnym, wyda mu zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy.
Skoro zatem pracownik dostarczył zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o zasadności stosowania wobec niego skróconego czasu aktywności, to przy zatrudnieniu na pół etatu jego dobowy wymiar czasu pracy wyniesie 3,5 godziny.
—Edyta Sieradzka, wiceprezes organizacji OBPON
