- Chciałbym zwrócić się do swojego pracodawcy z prośbą o pożyczkę. Czy taka umowa będzie regulowana przez przepisy o kredycie konsumenckim –
pyta czytelnik
W takim przypadku przepisy tej ustawy nie znajdą zastosowania, o ile spełnione będą określone warunki. Mówiąc najprościej będzie to zależało od tego, czy pożyczkę taką będzie można potraktować jako pożyczkę preferencyjną, czyli taką, w której pracownik nie jest zobowiązany do zapłaty oprocentowania lub dla której rzeczywista roczna stopa oprocentowania jest niższa od powszechnie stosowanej na rynku.
Postawione pytanie można jednak rozszerzyć na to, do jakiego rodzaju umów w ogóle lub w sposób ograniczony stosuje się przepisy dotyczące kredytu konsumenckiego. Zacznijmy jednak od podstawy prawnej. Obecna ustawa z 12 maja 2011 r. o kredycie konsumenckim obowiązuje od 18 grudnia 2011 r. (DzU z 2011 r. nr 126, poz. 715 ze zm.).
Co podlega...
Zgodnie z jej art. 3 przez umowę o kredyt konsumencki rozumie się umowę o kredyt w wysokości nie większej niż 255 550 zł albo równowartość tej kwoty wyrażonej w walucie obcej (dolary, euro, franki szwajcarskie), którego kredytodawca w zakresie swojej działalności udziela lub daje przyrzeczenie udzielenia konsumentowi. Jednym z czynników wyłączających stosowanie przepisów jest więc sama kwota pożyczki lub kredytu.