Reklama

Zaległy urlop wypoczynkowy: czy nowy pracodawca przejmie pracownika z urlopem

Pracownik chce odejść z dnia na dzień do innej firmy. Ma jednak niewykorzystanych 45 dni urlopu. W związku z tym chcemy postawić warunek, aby nowy pracodawca przejął go razem z tą zaległością. Czy to w ogóle jest dopuszczalne? Czy może to dotyczyć zarówno bieżącego, jak i zaległego urlopu?

NIE. Nowy pracodawca nie może przejąć pracownika z urlopem, którego ten nie wykorzystał w czasie pracy w poprzedniej firmie.

Takie porozumienie zostałoby uznane za niezgodne z prawem, gdyż prawo do urlopu wypoczynkowego należy – w naturze albo w formie ekwiwalentu pieniężnego – zrealizować u pracodawcy, u którego pracownik nabył swoje uprawnienie.Zgodnie z art. 167

1

kodeksu pracy

w okresie wypowiedzenia umowy o pracę podwładny musi wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym czasie szef mu go udzieli.

Reklama
Reklama

Przepis ten stanowi także, że wymiar takiego urlopu ustala się proporcjonalnie do okresu przepracowanego u pracodawcy w ciągu roku. Wyjątkiem jest urlop zaległy. Ten – na polecenie przełożonego – pracownik musi wykorzystać w całości.Możliwa jest oczywiście sytuacja, w której okres wypowiedzenia okaże się za krótki, aby w całości wybrać pozostały urlop wypoczynkowy.

Szef będzie wówczas zmuszony wypłacić podwładnemu ekwiwalent za pozostałą do wybrania część wakacji. Wynika to z art. 171 k.p., w myśl którego w razie niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

Ekwiwalentu pracodawca nie musi wypłacać jedynie wtedy, gdy strony postanowią o wybraniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego angażu z tym szefem (art. 171 § 3 k.p.).

Prawo w firmie
Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama