Reklama
Rozwiń

Status przedsiębiorstwa delegującego - wyrok Sądu Najwyższego

Spółka, która w Polsce ma tylko siedzibę firmy i pracowników rekrutujących do pracy za granicą, nie może posiadać statusu przedsiębiorstwa delegującego. Wykonywanie obowiązków pracowniczych kolejno w kilku państwach członkowskich w następujących po sobie okresach, w określonej kolejności czasowej nie oznacza wykonywania pracy najemnej w dwóch lub więcej państwach członkowskich.

Publikacja: 12.04.2019 06:00

Status przedsiębiorstwa delegującego - wyrok Sądu Najwyższego

Foto: 123RF

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku II UK 150/17 z 9 maja 2018 r.

Czytaj także: Agencja pracy tymczasowej w Polsce a oddelegowanie do pracy w innym kraju Unii Europejskiej

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji